Virtuell HR-rådgiver
HR-svar når du trenger dem. Døgnet rundt.
Små bedrifter har sjelden egen HR. Still spørsmålet, få et trygt svar med en gang – forankret i norsk arbeidsliv.
«AI tar papirarbeidet, så mennesket får mer tid til menneskene.»
Virtuell HR-rådgiver
Tenk HR AS · Gratis
Som hovedregel kan en ansatt bruke egenmelding i inntil 3 sammenhengende kalenderdager, opptil 4 ganger i løpet av 12 måneder. Mange bedrifter har en utvidet egenmeldingsordning – inntil 8 dager om gangen og 24 dager i året. Det var tidligere forbeholdt IA-bedrifter, men siden 2019 kan alle virksomheter innføre det, så lenge ordningen er drøftet med tillitsvalgte eller verneombud.
Verdt å vite:
- Den ansatte må ha jobbet hos dere i minst 2 måneder for å ha rett til egenmelding.
- Varer fraværet lenger enn egenmeldingsdagene, trengs sykmelding fra lege.
- Egenmeldingsdagene teller med i arbeidsgiverperioden – de første 16 dagene du som arbeidsgiver betaler.
Neste steg: sørg for at rutinen for egenmelding står i personalhåndboken, så vet de ansatte hva som gjelder. Du kan lese mer hos NAV.
(Dette er veiledning, ikke juridisk rådgivning.)
Veiledende informasjon basert på norsk arbeidsrett – ikke juridisk rådgivning.
Slik funker det
Still spørsmålet
Skriv inn HR-spørsmålet med dine egne ord. Ingen skjemaer, ingen fagspråk.
Få et trygt svar
Du får et konkret svar forankret i norsk regelverk, med henvisning til NAV, Arbeidstilsynet og Lovdata.
Vit når du trenger et menneske
Er saken vanskelig eller personlig, sier rådgiveren ifra – og du kan booke en ekte HR-samtale.
Planer
Begynn gratis. Oppgrader når du trenger mer – eller når en sak må forbi det enkle.
Prøv tjenesten
Gratis
- 3 spørsmål for å teste rådgiveren
- Generelle HR-svar basert på norsk arbeidsrett
- Maks 600 tegn per spørsmål
- Uten minne mellom økter
Virtuell HR-rådgiver
Småbedrift
- Bedriftsprofil: rådgiveren husker bedriften din (ansatte, bransje, tariff, reglement) og tilpasser svarene
- Romslig bruk (rettferdig bruk)
- Maks 1 500 tegn per spørsmål
- Svar som PDF: datert, kildehenvist HR-dokumentasjon
- Standard HR-maler (advarsel, møteinnkalling, referat m.m.) på forespørsel
- Er saken for vanskelig for AI? Send den til Tina – inkludert 1 gang i kvartalet
Virtuell HR-rådgiver
Pluss
- Alt i Småbedrift
- Tariff- og bransjetilpassede svar
- Veiledning gjennom hele saker, steg for steg
- Romslig dokumentgenerering (lengre dokumenter på forespørsel)
- Maks 2 500 tegn per spørsmål
- 1 rådgivningstime med Tina inkludert per måned
GDPR-trygt på alle nivåer.
Bygget av Tina Åsland, HR-rådgiver i Tenk HR AS. Bak den virtuelle rådgiveren står et ekte menneske med norsk HR-faglig kompetanse – og du kan alltid snakke med henne direkte.
Les mer på tenkhr.noNår du trenger et menneske
Den vanskelige samtalen, oppsigelsen, konflikten i teamet – det krever vurdering, ikke et standardsvar. Da går du fra den virtuelle rådgiveren til en ekte HR-rådgiver.
Tenk HR AS · personlig HR-rådgivning
Bygget av HR-fag
Ikke et teknologiselskap som prøver seg på HR – en HR-rådgiver som bruker AI til å gjøre faget tilgjengelig.
Faglig forankring
Svar bygget på norsk arbeidsliv, med henvisning til NAV, Arbeidstilsynet og Lovdata.
Personvern i kjernen
Ingen navn, ingen helseopplysninger. Alt svares på generelt grunnlag.
Mennesket når det teller
AI tar det enkle. De vanskelige samtalene tar et menneske.